Der fünfte Teil von „Cultivation Secrets“ – Der Reichtum des Unternehmens „Butler“
Ein Familienmitglied, das gut im Finanzmanagement ist, kann das Vermögen der Familie vernünftig planen, um seinen Wert voll auszuschöpfen. Wenn ein Unternehmen über einen professionellen und vertrauten Vermögensverwalter verfügt, kann es die Vermögenswerte des Unternehmens wissenschaftlich und effektiv verwalten und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens fördern.
Die Finanzabteilung betreibt das sogenannte Corporate Wealth Stewardship. Kostenkontrolle, Ausgabenüberwachung, Geschäftsdatenanalyse, Budgetverwaltung usw. – jede Verantwortung hängt mit der gesunden Entwicklung des Unternehmens zusammen. Als wichtige Unternehmensaufgabe ist es für die Finanzabteilung selbstverständlich eine unabdingbare Voraussetzung, ihre fachliche Qualität kontinuierlich zu verbessern und ihre Geschäftsfähigkeiten zu erweitern. Finanzen ist ein professionelles Modul und erfordert daher professionellere und erfahrenere Lehrer, die mit gutem Beispiel vorangehen.
Am 23. April reisten zwei Kollegen aus der Finanzabteilung nach Yantai, um an dem von der Dacheng Strategy Organization organisierten Spezialschulungskurs „Kostenkontrolle und Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung in Schlüsselverbindungen von Unternehmen“ teilzunehmen, und hörten sich die Schulungen vor Ort an von Herrn Yuan, der über 20 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement ausländischer Unternehmen verfügt. Für Ausrüstungsinvestitionen, Beschaffungskontrolle, schlanke Produktion, Verwaltungskosten und andere wichtige Module, kombiniert mit persönlicher Erfahrung, für die Führungskräfte und das Finanzmanagementpersonal vor Ort „Lehren und Lösen von Zweifeln“, für den nächsten Schritt zur Umsetzung des Ziels der Kostensenkung und Effizienz gaben die Richtung vor.
Das sechste Kapitel von „Cultivation Secrets“ – „Nein, nur besser“ auf dem Weg zu hoher Qualität
Wenn Sicherheit die Lebensader eines Unternehmens ist, dann ist Qualität die Lebensader eines Unternehmens. Produkte wie Charakter, gute Produkte können nicht nur Kundenbedürfnisse erfüllen, Glaubwürdigkeit gewinnen, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten für Unternehmen gewinnen. Hochwertige Produkte werden nicht getestet, sondern verlassen sich auf unsere hohe Prozesskontrolle, strenge Qualitätskontrolle und unser tiefes Qualitätsbewusstsein, was uns dazu bringt, stets den strategischen Gedanken zu praktizieren, „hochwertige Obst- und Gemüse-Crisp-Produkte herzustellen“.
An einem Tag im April organisierte und führte das Unternehmen die Themenschulung „Qualitätsbewusstsein stärken, hervorragende Qualität schaffen“ durch. Die Bildung eines Qualitätsbewusstseins setzt voraus, dass jedes Mitglied des Unternehmens eine eigenverantwortliche Haltung einnimmt, den Schlüssel zu seiner Arbeit behält und gemeinsam Verantwortung für die Produktqualität übernimmt. Bei dieser Schulung konzentriert sich der Manager des Unternehmens auf den Erfolg des Falles, da er auf Qualitätsbewusstsein achtet und den Unfall, der durch mangelndes Qualitätsbewusstsein verursacht wird, jedem anwesenden Mitglied einzeln vorstellt, damit es intuitiver spüren kann, was für eine Art Welche Einstellung haben Sie zum Qualitätsbewusstsein und welche Ergebnisse bringt Ihnen das Qualitätsbewusstsein?
Die Qualität des Produkts ist streng und der Verlust ist groß. Es muss fest im Griff und nicht entspannt werden. Das Unternehmen verfolgt stets das Streben nach qualitativ hochwertigen Produkten auf der Straße, Exzellenz, dabei mit dem ursprünglichen Herzen, Einfallsreichtum zu bewahren, mit Einfallsreichtum für die Zukunft auf der Straße, wir bestehen auf ihrer Qualität „Nein, nur besser“.
Auch ein kurzes Vormittagstreffen kann ein guter Zeitpunkt zum Lernen sein
„Ein Jahresplan ist im Frühling, ein Tagesplan ist am Morgen“, jedes morgendliche Treffen jeder Werkstatt besteht nicht nur aus ein paar einfachen Slogans, noch ist es nur der Prozess des Werkstattleiters, die Arbeit des Tages zu organisieren, sondern auch die Moment für jeden Mitarbeiter, das Wissen zu erlernen, wie man zum Frühstück „Mahlzeiten hinzufügen“ kann. Vorgesetzte geben Schulungen und die Mitarbeiter tauschen sie untereinander aus, sodass die kurze Morgenbesprechung voller Lernen ist und bedeutungsvoller wird.
Im April wurde ein ganzer Monat des Lerntrainings erfolgreich abgeschlossen. Ich glaube, dass jeder in diesem Monat viel gewinnen wird. Der kahlköpfige Li Ji wird das Lerntraining als Chance nutzen, damit das Lernen zur Gewohnheit wird und das Tempo des Fortschritts nie aufhört !
